压榨式涨薪
有些公司涨薪因素完全不透明
既不是基于绩效，也不是基于项目
而是看和领导相处和不和谐，听不听话
我之前待过的一家公司，涨薪5%，其他同事也一样，只有小部分人涨薪。
我是服了，涨薪以后扣完个税，到水的工资比原来少几百，还得带团队，每天开3个会，4-5个同事找我聊工作。
真是还不如不涨薪，加量减价，真是坑。
同事还以为我涨薪很多，资本家真会玩
让员工内斗，赚钱都是资本的，也不想想压榨太严重人都跑光了没人干活。
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既不是基于绩效，也不是基于项目
而是看和领导相处和不和谐，听不听话
我之前待过的一家公司，涨薪5%，其他同事也一样，只有小部分人涨薪。
我是服了，涨薪以后扣完个税，到水的工资比原来少几百，还得带团队，每天开3个会，4-5个同事找我聊工作。
真是还不如不涨薪，加量减价，真是坑。
同事还以为我涨薪很多，资本家真会玩
让员工内斗，赚钱都是资本的，也不想想压榨太严重人都跑光了没人干活。
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