什么叫1-100
入职一家业务稳定，项目也稳定，有多年工作经验，花了大量时间精力学习和实践，沉淀了经验。
入职薪资高，职位高，想要做在公司做出成绩，做到其他高级别的同事认可你，极难。
既要做到能带团队，又要和同级同事沟通，合作，跨团队，跨部门，还要协助上级完成OKR，做到承上启下。
把团队和公司业务都拔高至少一个层次，有明显的成果，极难。
建立影响力，领导力，懂业务，懂管理，懂协作，懂组织会议，平衡好各方面的利益，因为涉及评优晋升，年终奖。
以上我在 KK 集团做到过一次，要了我半条命，心力，精力，耐力，体力，智力，情商，沟通，极限挑战哈哈哈哈哈哈哈。
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