成为职场 T 型人
你的职场目标是什么。也许这时候，每个人脑子里想到的职业发展路线都不一样，但我准备用一个统一的目标回答你：成为 T 型人。
什么叫 T 型人？简言之，一专多能。
有了“一专”，“多能”才是有意义的，否则，就是低水平重复，而这正是很多人职业生涯不见起色的真正原因。
这里的“专”不是熟练，而是深入。你可能是个有着10年丰富经验的程序员，但实际上只不过是重复了10年解决同样难度的问题而已，这根本就不算深入，也就没有做到真正意义上的“一专”。
你会发现很多优秀的人，在很多方面都会很优秀，这是“一专”带来的触类旁通。
当你有了“一专”，拓展“多能”，就会拥有更宽广的职业道路。比如，我拥有了深厚的技术功底，通晓怎么做软件：
如果还能够带着其他人一起做好，就成了技术领导者。
如果能够分享技术的理解，就有机会成为培训师。
如果能够在实战中帮助别人解决问题，就可以成为咨询师。
反过来，当你有了“多能”，也可以拓宽你的视野，帮你认清自己的“一专”怎样更好地发挥价值，而不是狭隘地认为自己有了技术，就已经天下尽在掌握了。
视野窄，缺乏大局观，也成为了许多程序员再进一步的阻碍。
也许你会说，我在公司已经独当一面了，应该算有“一专”了吧？但我想说的是，可能还不够。
只做一个公司的专家，受一个公司的波动影响太大，而成为行业的专家，才会降低自己职业生涯的风险。
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