成为职场 T 型人

你的职场目标是什么。也许这时候,每个人脑子里想到的职业发展路线都不一样,但我准备用一个统一的目标回答你:成为 T 型人。

什么叫 T 型人?简言之,一专多能。

有了“一专”,“多能”才是有意义的,否则,就是低水平重复,而这正是很多人职业生涯不见起色的真正原因。

这里的“专”不是熟练,而是深入。你可能是个有着10年丰富经验的程序员,但实际上只不过是重复了10年解决同样难度的问题而已,这根本就不算深入,也就没有做到真正意义上的“一专”。

你会发现很多优秀的人,在很多方面都会很优秀,这是“一专”带来的触类旁通。

当你有了“一专”,拓展“多能”,就会拥有更宽广的职业道路。比如,我拥有了深厚的技术功底,通晓怎么做软件:

如果还能够带着其他人一起做好,就成了技术领导者。
如果能够分享技术的理解,就有机会成为培训师。
如果能够在实战中帮助别人解决问题,就可以成为咨询师。

反过来,当你有了“多能”,也可以拓宽你的视野,帮你认清自己的“一专”怎样更好地发挥价值,而不是狭隘地认为自己有了技术,就已经天下尽在掌握了。

视野窄,缺乏大局观,也成为了许多程序员再进一步的阻碍。

也许你会说,我在公司已经独当一面了,应该算有“一专”了吧?但我想说的是,可能还不够。

只做一个公司的专家,受一个公司的波动影响太大,而成为行业的专家,才会降低自己职业生涯的风险。

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